Candidate Center

Wir schreiben unsere zu besetzenden Positionen in vielen Fällen nicht aus, insb. wenn unsere Auftraggeber ein besonderes Maß an Diskretion wünschen. Diese Rollen werden über unser Kontaktnetzwerk, unseren Talent & Executive Pool sowie über die Direktansprache potentieller Kandidat:innen (Headhunting) besetzt. Um auch in diesem Fall berücksichtigt zu werden, empfehlen wir Ihnen, sich für unseren fortalent Pool zu registrieren.

Unsere Bewerbungsprozesse sind einfach konzipiert und wir setzen in der Auswahlphase auf rasche Kommunikation, transparente Information und den persönlichen Kontakt auf Augenhöhe. Wir arbeiten sehr vertraulich, sehen uns den Grundsätzen des Datenschutzes verpflichtet und streben nach einer möglichst unmittelbaren Feedbackkultur.